FUNCIONARIO FIRMÓ SUS PROPIAS ÓRDENES DE PERSONAL EN DOS GESTIONES DISTINTAS
Rector de la UNED se autoaprobó aumento de casi un 40% con pluses sobre tope legal
Luis Valverde Diciembre 5, 2019 12:04 am
PLAN FISCAL AUTORIZÓ HASTA UN 25% POR DEDICACIÓN EXCLUSIVA; RECTOR RECIBE UN 45%.
PERMISIVIDAD DE NORMATIVA INTERNA PERMITIÓ MANEJAR DECISIÓN SALARIAL MEDIANTE ÓRGANO DOMINADO POR EL PROPIO RECTOR Y NO POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO
(CRHoy.com) Solo dos meses y medio después de haber asumido como rector de la Universidad Estatal a Distancia (UNED), Rodrigo Arias participó con su propia firma en la aprobación de al menos dos pluses salariales, que le permitieron mejorar sus ingresos en casi un 40%.
Los incrementos no solo estuvieron a cargo de un departamento que tiene dependencia directa del Rector. Además de que llevaban su propia firma los mismos fueron aprobados con porcentajes muy por encima del tope establecido en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, la cual entró a regir en diciembre de 2018, tres meses antes de que el funcionario llegara a la UNED.
Arias asumió en el cargo el 8 de marzo de este año. Para entonces el sueldo del funcionario era de ₡2.753.998.
En ese momento estaba compuesto por ₡629.485 de salario base, ₡472.114 de carrera profesional y ₡1.652.399 por el cargo de autoridad al haber sido nombrado como jerarca universitario.
Sin embargo una serie de gestiones le permitieron mejorar su condición salarial. Ahora el jerarca recibe ₡3.822.550 mensuales en total, un 38,8% más que al inicio de su gestión.
El primer plus que recibió el Rector fue el de dedicación exclusiva por un monto de ₡495.720.
Según consta en la acción de personal, Arias firmó el documento en beneficio propio el 22 de mayo de 2019, junto con el aval de las funcionarias de Recursos Humanos.
El monto corresponde a un beneficio del 45% adicional al salario base, a pesar de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas indicó que el máximo permitido era de un 25%
El segundo plus avalado por el propio Rector en la misma fecha fue el de reconocimiento por años servidos a un 2% por cada año, para un total de ₡572.832.
Al funcionario se le reconocen un total de 26 años de servicio en la UNED. Arias había dejado la universidad en 2009 cuando concluyó su primer periodo como rector, momento en el que fue liquidado por su labor en la casa de enseñanza, pero a pesar de eso se le toma esa trayectoria para mejorar sus ingresos actuales gracias a que así lo establece el estatuto interno.
Este reconocimiento por años servidos es considerado un plus de anualidad dentro de la entidad. Con este término lo describe Rosa María Vindas, jefa de Recursos Humanos de la UNED según escrito presentado a CRHoy, aún y cuando la entidad también otorga otro plus denominado exclusivamente como anualidad.
En el caso del plus aprobado al rector se mide por lo que se denominan “pasos”, en donde se aplica un 2% por cada año y 5% por antigüedad en el Estado costarricense, estudios y otros méritos.
A Arias se le acreditan 26 “pasos” correspondientes a su experiencia en el Estado costarricense.
La Ley de Fortalecimiento de las Finanzas prohibió literalmente la aplicación de cualquier plus adicional a la anualidad que tenga que ver con premios por acumulación de años de servicio, lo que implica que Rodrigo Arias está recibiendo un reconocimiento contrario a lo vigente en el plan fiscal.
Esto dice el artículo sobre incentivos adicionales improcedentes, contemplado en el título sobre Empleo Público del plan fiscal:
No procede la creación, el incremento, ni el pago de remuneración por concepto de discrecionalidad y confidencialidad, ni el pago o reconocimiento por concepto de bienios, quinquenios o ninguna otra remuneración por acumulación de años de servicio distintos de las anualidades.
¿Jerarquías?
A nivel jerárquico el superior del rector en las universidades estatales es el Consejo Universitario. Correspondería a esta entidad tomar decisiones sobre el máximo jerarca universitario, como lo hizo hace justamente un año cuando llevó la discusión de la cesantía del entonces rector Luis Guillermo Carpio a discusión de esa dependencia.
Sin embargo, el estatuto interno de la UNED hace una conveniente diferenciación y deja los temas salariales en manos de otra dependencia denominada Consejo de la Rectoría.
Este consejo está integrado precisamente por el Rector y los vicerrectores; es decir, el jerarca y sus subalternos directos.
Esto quiere decir que la decisión de aplicar los cambios salariales en favor de Rodrigo Arias fue tomada por el grupo que él mismo dirige y sus subalternos inmediatos, con lo cual el superior jerárquico del Rector quedó convenientemente por fuera de la fórmula de decisión.
Recientemente Rodrigo Arias se lamentó ante la comisión legislativa que analiza el tema del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES) de que su salario no estaba dentro de los más grandes en comparación con los demás rectores. De hecho afirmó que era menor a los ₡4 millones; sin embargo, nunca informó a los diputados de estas gestiones realizadas.
Únicamente confirmó que la entidad sí seguía calculando las anualidades de los funcionarios a un 5%, contrario al tope del 1,94% establecido en el plan fiscal.
La historia sobre firmas de resoluciones que benefician a la misma persona no es nueva en la UNED. CRHoy había denunciado que Luis Guillermo Carpio Malavassi se había autoaprobado su cesantía justo el mismo día que se iba de la entidad, en una maniobra que correspondía al nuevo rector entrante o bien al Consejo Universitario.
Por este tema se abrió una investigación en la Procuraduría General de la República y en la Contraloría General de la República.
También recientemente el rector de la Universidad de Costa Rica (UCR) se autoaprobó las liquidaciones de viáticos por sus viajes al extranjero.
© 2019 CRHoy.com - Todos los derechos reservados.
Es un abuso por parte de este señor "auto recetarse" un aumento. Y más aún uno que VIOLA la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas. Si bien es cierto que el estatuto del la UNED permite este tipo de "maniobras", no es moralmente correcto regir en beneficio propio.
Rector de la UNED se autoaprobó aumento de casi un 40% con pluses sobre tope legal
Luis Valverde Diciembre 5, 2019 12:04 am
PLAN FISCAL AUTORIZÓ HASTA UN 25% POR DEDICACIÓN EXCLUSIVA; RECTOR RECIBE UN 45%.
PERMISIVIDAD DE NORMATIVA INTERNA PERMITIÓ MANEJAR DECISIÓN SALARIAL MEDIANTE ÓRGANO DOMINADO POR EL PROPIO RECTOR Y NO POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO
(CRHoy.com) Solo dos meses y medio después de haber asumido como rector de la Universidad Estatal a Distancia (UNED), Rodrigo Arias participó con su propia firma en la aprobación de al menos dos pluses salariales, que le permitieron mejorar sus ingresos en casi un 40%.
Los incrementos no solo estuvieron a cargo de un departamento que tiene dependencia directa del Rector. Además de que llevaban su propia firma los mismos fueron aprobados con porcentajes muy por encima del tope establecido en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, la cual entró a regir en diciembre de 2018, tres meses antes de que el funcionario llegara a la UNED.
Arias asumió en el cargo el 8 de marzo de este año. Para entonces el sueldo del funcionario era de ₡2.753.998.
En ese momento estaba compuesto por ₡629.485 de salario base, ₡472.114 de carrera profesional y ₡1.652.399 por el cargo de autoridad al haber sido nombrado como jerarca universitario.
Sin embargo una serie de gestiones le permitieron mejorar su condición salarial. Ahora el jerarca recibe ₡3.822.550 mensuales en total, un 38,8% más que al inicio de su gestión.
El primer plus que recibió el Rector fue el de dedicación exclusiva por un monto de ₡495.720.
Según consta en la acción de personal, Arias firmó el documento en beneficio propio el 22 de mayo de 2019, junto con el aval de las funcionarias de Recursos Humanos.
El monto corresponde a un beneficio del 45% adicional al salario base, a pesar de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas indicó que el máximo permitido era de un 25%
El segundo plus avalado por el propio Rector en la misma fecha fue el de reconocimiento por años servidos a un 2% por cada año, para un total de ₡572.832.
Al funcionario se le reconocen un total de 26 años de servicio en la UNED. Arias había dejado la universidad en 2009 cuando concluyó su primer periodo como rector, momento en el que fue liquidado por su labor en la casa de enseñanza, pero a pesar de eso se le toma esa trayectoria para mejorar sus ingresos actuales gracias a que así lo establece el estatuto interno.
Este reconocimiento por años servidos es considerado un plus de anualidad dentro de la entidad. Con este término lo describe Rosa María Vindas, jefa de Recursos Humanos de la UNED según escrito presentado a CRHoy, aún y cuando la entidad también otorga otro plus denominado exclusivamente como anualidad.
En el caso del plus aprobado al rector se mide por lo que se denominan “pasos”, en donde se aplica un 2% por cada año y 5% por antigüedad en el Estado costarricense, estudios y otros méritos.
A Arias se le acreditan 26 “pasos” correspondientes a su experiencia en el Estado costarricense.
La Ley de Fortalecimiento de las Finanzas prohibió literalmente la aplicación de cualquier plus adicional a la anualidad que tenga que ver con premios por acumulación de años de servicio, lo que implica que Rodrigo Arias está recibiendo un reconocimiento contrario a lo vigente en el plan fiscal.
Esto dice el artículo sobre incentivos adicionales improcedentes, contemplado en el título sobre Empleo Público del plan fiscal:
No procede la creación, el incremento, ni el pago de remuneración por concepto de discrecionalidad y confidencialidad, ni el pago o reconocimiento por concepto de bienios, quinquenios o ninguna otra remuneración por acumulación de años de servicio distintos de las anualidades.
¿Jerarquías?
A nivel jerárquico el superior del rector en las universidades estatales es el Consejo Universitario. Correspondería a esta entidad tomar decisiones sobre el máximo jerarca universitario, como lo hizo hace justamente un año cuando llevó la discusión de la cesantía del entonces rector Luis Guillermo Carpio a discusión de esa dependencia.
Sin embargo, el estatuto interno de la UNED hace una conveniente diferenciación y deja los temas salariales en manos de otra dependencia denominada Consejo de la Rectoría.
Este consejo está integrado precisamente por el Rector y los vicerrectores; es decir, el jerarca y sus subalternos directos.
Esto quiere decir que la decisión de aplicar los cambios salariales en favor de Rodrigo Arias fue tomada por el grupo que él mismo dirige y sus subalternos inmediatos, con lo cual el superior jerárquico del Rector quedó convenientemente por fuera de la fórmula de decisión.
Recientemente Rodrigo Arias se lamentó ante la comisión legislativa que analiza el tema del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES) de que su salario no estaba dentro de los más grandes en comparación con los demás rectores. De hecho afirmó que era menor a los ₡4 millones; sin embargo, nunca informó a los diputados de estas gestiones realizadas.
Únicamente confirmó que la entidad sí seguía calculando las anualidades de los funcionarios a un 5%, contrario al tope del 1,94% establecido en el plan fiscal.
La historia sobre firmas de resoluciones que benefician a la misma persona no es nueva en la UNED. CRHoy había denunciado que Luis Guillermo Carpio Malavassi se había autoaprobado su cesantía justo el mismo día que se iba de la entidad, en una maniobra que correspondía al nuevo rector entrante o bien al Consejo Universitario.
Por este tema se abrió una investigación en la Procuraduría General de la República y en la Contraloría General de la República.
También recientemente el rector de la Universidad de Costa Rica (UCR) se autoaprobó las liquidaciones de viáticos por sus viajes al extranjero.
© 2019 CRHoy.com - Todos los derechos reservados.
Es un abuso por parte de este señor "auto recetarse" un aumento. Y más aún uno que VIOLA la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas. Si bien es cierto que el estatuto del la UNED permite este tipo de "maniobras", no es moralmente correcto regir en beneficio propio.
Lamentable decisión de parte suya. Ojalá el CU tome cartas en el asunto y como mínimo lo suspenda de su cargo mientras se investiga a fondo la situación
ResponderBorrarQue barbaridad y así dicen que el país está en crisis!! Pues como no con esos salarios tan inflados.
ResponderBorrarEstos son los focos que deben de erradicar, no al pueblo que depende de un salario mínimo para subsistir.
ResponderBorrarPor este tipo de cosas es que no avanzamos, los grandes gerentes solo piensan en el bien propio sin importar las consecuencias hacía las demás personas
ResponderBorrarDespués hablan que porque la crisis del país, si muchas personas se benefician ellos mismos y donde están las otras personas que regulan eso??
ResponderBorrarIncreíble que el país siga permitiendo este tipo de cosas, que clase de enseñanzas les dejamos a las futuras generaciones, que robar está bien? Que solo debemos pensar en nuestro propio beneficio? Tristeza da saber que nuestras universidades estatales y demás instituciones del estado son administradas por personas así.
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